在人工智能范畴剧烈的国际竞争中，一群我国大学生“弯道超车”，用一个全新的模型给AI装上“大脑”，让AI像人类相同考虑。
10月15日上午，我国国际大学生立异大赛（2025）冠军抢夺赛在郑州大学举办。通过剧烈比赛，清华大学万格智能团队自主研制的项目“老到类脑架构的下一代通用模型与智能体生态”夺得本届大赛冠军。
“这是一个全新的类脑架构模型。”万格智能团队创始人之一、清华大学2019级本科生陈威廉介绍，智人HRM模型（Hierarchical Reasoning Model），是参照神经科学中人脑的“分层循环”机制建立的新式AI推理架构，能够让AI脱节对大数据及概率的依靠，具有真实的像人相同的考虑和推理才能。
市面上的豆包、DeepSeek、ChatGPT等都是大言语模型。“大言语模型其实便是概率模型。”陈威廉打了个比方，比方输入“昆虫有几条腿”，大言语模型老到很多数据学习，猜想“99%的可能性是6条腿”，所以输出“昆虫有6条腿”。
在陈威廉看来，现在大言语练习模型面临两个痛点：一是大言语模型的练习数据行将耗尽；二是模型发生很多错觉，没办法真实了解使命，难以实现杂乱使命的推理。
陈威廉介绍，智人HRM模型有四大中心优势：一是“懂”，智人HRM模型有更强的推理才能和更好的数据规则了解才能；二是“聪”，具有更强的小样本学习才能，仅需数百或数千条数据就能够完结练习，且作用优于市面上其他大言语模型；三是“惠”，更灵敏的资源调控和高效推理，大幅节约算力；四是“小强”，模型仅有0.027B，手机即可本地运转。
现在老到智人HRM模型，团队研制的气候猜测专家模型已达到业界顶尖水平。作为高教赛道本科生创业组，团队已于上一年年末完结2000万美元种子轮融资（约合1.58亿元人民币），估值达2亿美元（约合14.4亿元人民币）。
这一估值2亿美元的团队创始人是3名来自清华大学的2019级本科生陈威廉、施然、王冠。在AI范畴，年青人才正成为中心力气。
“咱们在长辈的基础上现已触摸了最新的效果，一起对职业和技术发展有较强的敏感性，也有激烈的好奇心，更乐意跳出旧有的结构，测验新的范畴。”陈威廉说。
“参与这次大赛对咱们的生长协助十分大。咱们要面临出资人和用户的质疑与定见，跟职业上下游沟通，这给咱们的研制供给了十分多的创意。”陈威廉说。
